【　 就業規則　】
職場において、事業主と労働者との間で、労働条件や職場で守るべき規律などについての理解がくい違い、これが原因となってトラブルが発生することがあります。
このようなことを防ぐためには、労働時間や賃金などの労働条件や服務規律などをはっきりと就業規則に定め労働者に明確に周知しておくことが必要です。
就業規則を定める事により、事業主と労働者の間での無用の争いを未然に防ぎ、明るい職場づくりが可能となるでしょう。

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